Rôle

Responsable junior des médias sociaux

À propos d'Octiv
Octiv est une entreprise amusante, dynamique et internationale qui fait des vagues dans l'industrie du fitness ! Notre mission est de changer la vie d'un plus grand nombre de personnes grâce au fitness en le rendant accessible par le biais d'une technologie innovante. Nous fournissons un puissant logiciel de gestion de salles de sport qui aide les entreprises de fitness à prospérer, en mettant l'accent sur la simplicité, l'automatisation et la croissance.

Chez Octiv, nous favorisons une culture du travail flexible, nous nous épanouissons dans la créativité et nous sommes passionnés par l'idée d'aider les salles de sport à libérer tout leur potentiel. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe qui transforme l'industrie du fitness tout en s'amusant, vous serez le bienvenu !

A propos du poste
Nous développons notre présence sur les marchés francophones et germanophones et avons besoin de Social Media Managers créatifs avec 3 ans d'expérience ou plus. Vous créerez du contenu attrayant, gérerez nos canaux sociaux et développerez nos audiences locales.
Vos responsabilités sont les suivantes
  • Créer du contenu attrayant pour les médias sociaux, adapté aux publics francophones, germanophones et anglophones.
  • Élaborer des calendriers de contenu et exécuter des campagnes.
  • Contrôler les performances et ajuster les stratégies sur la base des informations recueillies.
  • Collaborer avec l'équipe marketing pour aligner le contenu sur les campagnes générales.
Le candidat idéal pour ce poste possède les qualités suivantes
  • Expérience : 3 ans ou plus dans la gestion des médias sociaux et la création de contenu.
  • Compétences techniques : Maîtrise d'outils tels que Canva, Hootsuite et Meta Business Suite.
  • Compétences stratégiques : Capacité à élaborer un contenu qui trouve un écho auprès de différents marchés.
  • Compétences non techniques : Créativité, adaptabilité et excellentes aptitudes à la communication.
  • Compétences linguistiques (facultatif) : La maîtrise du français et/ou de l'allemand serait un avantage mais n'est pas obligatoire.
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail positif, passionnant et axé sur les performances 
  • Une équipe dynamique et ouverte d'esprit avec une vision commune
  • Formation continue et mentorat
  • Canaux de communication directe
  • Espace pour le développement personnel et professionnel
  • Travailler dans une entreprise à croissance rapide avec des clients internationaux
  • Siège social dans le quartier des affaires du Cap avec une structure hybride maison/bureau
  • Une culture d'équipe équilibrée qui valorise l'apprentissage continu, les relations humaines et un mode de vie sain