Rôle

Représentant du développement des ventes (stage rémunéré)

Ce que vous ferez
Rejoignez l'équipe dynamique et innovante d'OCTIV, une société leader dans le domaine des logiciels en tant que service (SaaS), spécialisée dans les logiciels de gestion du fitness. Nous avons pour mission de transformer l'industrie du fitness grâce à nos solutions de pointe et à notre support client dévoué. Alors que nous continuons à étendre notre portée, nous sommes ravis d'accueillir au sein de notre équipe un représentant du développement des ventes enthousiaste et motivé. Dans ce rôle, vous aurez la chance de contribuer à notre vision de révolutionner la gestion du fitness tout en acquérant une expérience pratique dans le monde rapide de la vente.

En tant que représentant stagiaire en développement des ventes, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de nos efforts de vente et dans l'entretien de relations précieuses avec nos clients. En étroite collaboration avec notre équipe de vente expérimentée, vous aiderez à identifier et à engager des clients potentiels, à établir un premier contact et à préparer le terrain pour des interactions commerciales fructueuses. Ce stage offre une occasion unique de développer des compétences essentielles en matière de communication et de vente, d'apprendre l'art d'établir des relations efficaces et de mieux comprendre le processus complexe de génération de revenus dans une entreprise SaaS B2B.

Ce poste est parfait pour vous si vous êtes passionné par la création de liens, si vous êtes déterminé à fournir un service exceptionnel, si vous avez soif de responsabilités et si vous êtes impatient de démarrer votre carrière dans un secteur en pleine expansion.



 

Vos responsabilités sont les suivantes

Aide à la vente :

  • Aider à la recherche et à l'identification de prospects potentiels par le biais de différents canaux.
  • Initier des actions de sensibilisation auprès de clients potentiels par courriel, téléphone et médias sociaux afin de susciter l'intérêt pour nos produits et services.
  • Articuler la valeur de nos offres et communiquer efficacement sur la manière dont elles répondent aux besoins des clients.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe de vente pour élaborer des stratégies et optimiser les efforts de sensibilisation.

Administration des ventes

  • Tenir des registres détaillés des interactions avec les clients, des demandes de renseignements et des détails transactionnels.
  • Participer au suivi des pistes, des opportunités et des activités de vente à l'aide d'outils de gestion de la relation client (CRM).
  • Collaborer avec l'équipe financière pour faciliter les processus de facturation pour les nouveaux clients.

Apprentissage continu

  • Se tenir au courant de la connaissance des produits, des tendances du secteur et du paysage concurrentiel afin de fournir des informations éclairées aux clients.
  • Participer aux sessions de formation à la vente et aux programmes de développement des compétences.
Le candidat idéal pour ce poste possède les qualités suivantes
  • Actuellement inscrit ou récemment diplômé d'un programme d'études pertinent (commerce, marketing, etc.).
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Enthousiasme pour la vente et désir d'apprendre et d'évoluer dans un rôle axé sur la vente.
  • Être à l'aise avec la technologie et les outils logiciels, y compris les systèmes de gestion de la relation client (CRM).
  • Motivé, organisé et capable de gérer efficacement son temps.
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec d'autres services.
Ce que nous offrons
  • Poste rémunéré avec d'excellentes possibilités d'évolution
  • Un environnement de travail positif, axé sur les performances, au sein d'une équipe jeune et dynamique, avec une vision commune.
  • Formation continue et mentorat.
  • Diriger les canaux de communication et encourager la créativité.
  • Possibilité de développement personnel et professionnel.
  • Travailler dans une entreprise à croissance rapide avec des clients internationaux.
  • Siège social au Cap avec une structure hybride domicile/bureau.
  • Une culture de travail ouverte et dynamique.
  • Une culture d'équipe qui valorise les personnes.
  • Nous travaillons dur et jouons dur.