Fonction
Vos missions
Rejoignez l'équipe dynamique et innovante d'OCTIV, une entreprise leader dans le domaine du Software-as-a-Service (SaaS) spécialisée dans les logiciels de gestion des salles de sport. Notre mission est de transformer le secteur du fitness grâce à nos solutions de pointe et à notre service client dédié. Alors que nous continuons à étendre notre présence, nous sommes ravis d’accueillir au sein de notre équipe un(e) stagiaire chargé(e) du développement commercial enthousiaste et motivé(e). À ce poste, vous aurez l’occasion de contribuer à notre vision visant à révolutionner la gestion des salles de sport tout en acquérant une expérience pratique dans le monde dynamique de la vente.
En tant que stagiaire chargé du développement commercial, vous jouerez un rôle essentiel dans la dynamisation de nos efforts commerciaux et dans l’entretien de relations clients fructueuses. En étroite collaboration avec notre équipe commerciale expérimentée, vous contribuerez à identifier et à démarcher des clients potentiels, à établir le premier contact et à préparer le terrain pour des interactions commerciales fructueuses. Ce stage offre une occasion unique de développer des compétences essentielles en communication et en vente, d’apprendre l’art de nouer des relations efficaces et d’acquérir une compréhension approfondie du processus complexe de génération de chiffre d’affaires dans une entreprise SaaS B2B.
Ce poste est fait pour vous si vous aimez créer des liens, si vous avez à cœur d'offrir un service exceptionnel, si vous avez soif de responsabilités et si vous êtes impatient de lancer votre carrière dans un secteur en pleine expansion.
Vos responsabilités comprendront notamment
Assistance commerciale :
- Participer à la recherche et à l'identification de pistes et de prospects potentiels par le biais de différents canaux.
- Prendre contact avec des clients potentiels par e-mail, par téléphone et sur les réseaux sociaux afin de susciter leur intérêt pour nos produits et services.
- Mettre en avant la valeur de nos offres et expliquer clairement en quoi elles répondent aux besoins de nos clients.
- Collaborer avec les responsables de l'équipe commerciale afin d'élaborer des stratégies et d'optimiser les actions de prospection.
Administration des ventes
- Tenir à jour des registres détaillés des interactions avec les clients, de leurs demandes et des détails des transactions.
- Participer au suivi des prospects, des opportunités commerciales et des activités de vente à l'aide d'outils CRM.
- Collaborer avec l'équipe financière afin de faciliter les processus de facturation pour les nouveaux clients.
Apprentissage continu
- Restez au fait des connaissances sur les produits, des tendances du secteur et du paysage concurrentiel afin de fournir des analyses éclairées à vos clients.
- Participer à des sessions de formation à la vente et à des programmes de développement des compétences.
Le candidat idéal pour ce poste possède les qualités suivantes
- Être actuellement inscrit(e) dans un cursus pertinent (commerce, marketing, etc.) ou en être récemment diplômé(e).
- Excellentes compétences relationnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Une passion pour la vente et l'envie d'apprendre et d'évoluer dans un poste axé sur la vente.
- À l'aise avec l'utilisation des technologies et des outils logiciels, notamment les systèmes CRM.
- Motivé(e), organisé(e) et capable de gérer efficacement son temps.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les différents services.
Nos services
- Poste rémunéré offrant d'excellentes perspectives d'évolution
- Un environnement de travail positif et axé sur la performance, au sein d'une équipe jeune et dynamique partageant une vision commune.
- Formation continue et accompagnement.
- Mettre en place des canaux de communication directs et encourager les contributions créatives.
- Des possibilités d'épanouissement personnel et professionnel.
- Travailler au sein d'une entreprise en pleine expansion, avec une clientèle internationale.
- Siège social à Le Cap, avec un mode de travail hybride (à la fois à domicile et au bureau).
- Une culture d'entreprise ouverte et dynamique.
- Une culture d'équipe qui valorise les personnes.
- Nous travaillons dur et nous nous amusons tout autant.